Diagnózis
Kérdőívek és interjúk
Interkulturális tanácsadásnémet–magyar üzletikörnyezetben
Amikor a kulturális különbség nem akadály, hanem versenyelőny.
Magyar és német nyelven
Rólam
A sikeres német–magyar együttműködés a kölcsönös megértéssel kezdődik.
Sárközi-Halász Anikó vagyok, interkulturális tanácsadó.
Több mint húsz éve dolgozom együtt német és magyar szakemberekkel, vezetőkkel és vállalatokkal. Pályafutásom során újra és újra ugyanazzal a jelenséggel találkoztam:
A legtöbb konfliktust nem a nyelvtudás hiánya okozza, hanem az, hogy ugyanazt a helyzetet egészen másképp értelmezzük.
A német vállalati környezetben szerzett tapasztalataim megerősítettek abban, hogy a sikeres együttműködéshez nem elegendő a nyelvismeret. Meg kell értenünk egymás gondolkodásmódját, döntési logikáját és kommunikációs szokásait is.
Interkulturális tanácsadóként abban támogatom ügyfeleimet, hogy a kulturális különbségeket versenyelőnnyé alakítsák. A kölcsönös megértés bizalmat épít, erősíti az együttműködést, és hosszú távon eredményesebb közös munkát tesz lehetővé.
A Sprechflow számomra hidat jelent emberek, kultúrák és gondolkodásmódok között. Számomra a valódi sikeres együttműködés ott kezdődik, amikor nemcsak megértjük egymást, hanem bizalommal is fordulunk egymás felé.
Több mint húsz éve dolgozom együtt német és magyar szakemberekkel, vezetőkkel és vállalatokkal. Pályafutásom során újra és újra ugyanazzal a jelenséggel találkoztam:
A legtöbb konfliktust nem a nyelvtudás hiánya okozza, hanem az, hogy ugyanazt a helyzetet egészen másképp értelmezzük.
A német vállalati környezetben szerzett tapasztalataim megerősítettek abban, hogy a sikeres együttműködéshez nem elegendő a nyelvismeret. Meg kell értenünk egymás gondolkodásmódját, döntési logikáját és kommunikációs szokásait is.
Interkulturális tanácsadóként abban támogatom ügyfeleimet, hogy a kulturális különbségeket versenyelőnnyé alakítsák. A kölcsönös megértés bizalmat épít, erősíti az együttműködést, és hosszú távon eredményesebb közös munkát tesz lehetővé.
A Sprechflow számomra hidat jelent emberek, kultúrák és gondolkodásmódok között. Számomra a valódi sikeres együttműködés ott kezdődik, amikor nemcsak megértjük egymást, hanem bizalommal is fordulunk egymás felé.
Bio:
- Interkulturális tanácsadó (Institut für Bildungscoaching)
- Német nyelv és irodalom szakos bölcsész
- Több mint 20 év tapasztalat német–magyar üzleti környezetben
- Workshopok, interkulturális tanácsadás vállalatok számára magyar és német nyelven
Magyar és német nyelven
Teljes körű támogatás anyanyelvi szinten.
Interkulturális szakértelem
Kultúrák közötti hídépítés félreértések helyett.
Vezetői és csapat támogatás
Egyéni coaching és tréningek a hatékony vezetésért.
Hogyan dolgozom?
Minden szervezet és minden csapat egyedi. Ezért minden együttműködést a helyzet alapos megismerésével kezdek. Meghallgatom az érintetteket, feltárom a valódi kihívásokat, majd ezekre építve közösen alakítjuk ki a legmegfelelőbb megoldásokat
Elemzés
Kulturális mintázatok feltárása
Megoldások
Workshopok és interkulturális tanácsadás
Integráció
Utánkövetés és támogatás
Milyen helyzetekben segítek?
Német–magyar csapatok együttműködése
Eltérő kommunikációs és vezetői stílusok összehangolása.
Nemzetközi együttműködések
A kulturális különbségekből fakadó félreértések megelőzése.
Nemzetközi beilleszkedés
Külföldi munkatársak és nemzetközi környezetben dolgozó szakemberek támogatása.
Interkulturális konfliktusok
A konfliktusok okainak feltárása és gyakorlati megoldások kialakítása.
Szolgáltatások
Személyre szabott megoldások vállalatok és szakemberek számára
01
Workshopok
Interaktív, gyakorlatközpontú fejlesztés vállalati csapatok és vezetők számára.
02
Egyéni tanácsadás
Személyre szabott támogatás interkulturális és vezetői helyzetekben.
03
Tanácsadói folyamatok
Hosszabb távú együttműködés szervezeti és interkulturális kihívások megoldására.
04
Interaktív előadások
Gyakorlati példák, közös gondolkodás és inspiráló szakmai élmény.
05
Webinárok
Online, rugalmas és gyakorlatias tudásmegosztás.
Referenciáim
A közös munka valódi értékét azok tudják a legjobban megítélni, akikkel együtt dolgoztam.
Anikóval az interkulturális coaching kifejezetten hasznos volt, mivel valós, mindennapi munkahelyi helyzeteken keresztül jól struktúráltan mutatta be a kulturális különbségeket. Konkrét példákon keresztül segített megérteni, ugyanaz a viselkedés vagy kommunikáció miért értelmeződik máshogy a két kultúrában. Több korábbi félreértésre is logikus, gyakorlatias magyarázatot adott, ami azonnal alkalmazható a közös munkában. Külön értéke volt, hogy nem elméleti szinten maradt, hanem kézzelfogható mintákat és megoldási javaslatokat adott. A coaching után érezhetően tudatosabb lett a kommunikáció és az együttműködés. Másoknak is bátran ajánlom, akik német–magyar környezetben dolgoznak.
Boda Péter - IT Expert Távközlési vállalatKommunikációs ügynökségünk több német vezetésű, nemzetközi vállalattal dolgozik, ezért elemi érdekünk a kulturális, gondolkodásbeli különbségek megértése a minél hatékonyabb együttműködés érdekében. A bevezető tréning nagyon inspiráló volt – már az elméleti felvezetésről számtalan munkahelyzet eszébe jutott a kollégáknak, amiket Anikó segített új megvilágításba helyezni, mélyebben megérteni, és levonni a tanulságokat a jövőre nézve. Az eltérő üzleti szemlélettől, a prezentációs fókuszokon át a kulturálisan érzékeny témákig számos fontos pontot érintettünk. A kötetlenebb, beszélgetős részeknek köszönhetően teljesen cégre szabott útravalókat kaptunk, és körvonalazódott az is, milyen témákkal és milyen körben érdemes – immár célzottan – folytatni a tréninget.
Operatív vezető Brightly Kommunikációs ÜgynökségSárközi-Halász Anikó előadását tiszta szívvel ajánlom minden olyan közösségnek és szervezetnek, amely értékelni tudja a precízitást, ha az magas szintű szakmai alázattal és magával ragadó előadásmóddal párosul.
László Anikó - Könyvtáros, ügyintéző Kétpói Könyvtár, Információs és Közösségi HelyAnikóval februárban csináltunk egy interkulturális coachingot, ahol átbeszéltük a jelenlegi munkahelyi helyzetet, valamint hogy hogyan, milyen módon szoktam a felmerülő problémákra reagálni. Anikó a kérdésein keresztül, gyorsan átlátta, hogy milyen személyiségjegyek befolyásolják az egyes konfliktusokban az általam adott reakciókat. Már az első megbeszélés után hasznos tanácsokat tudott adni, amelyek figyelemben veszik a német munkakultúrát, munkahelyi viselkedési stílust is. Ezeket a tanácsokat azóta többször tudtam felhasználni a mindennapi munkám során, jelentősen segítve a felmerülő problémák megoldását.
Fényes György - csoportvezető Autoipari vállalatEsemények
Találkozzunk személyesen vagy online – inspiráció, tudás és kapcsolat egy helyen.
Interaktív előadás
Szept.
17
18:00
Precízitás és paprika - Német kulturális kalandok
Mi történik, amikor két kultúra találkozik? Miért értünk néha félre egészen egyszerű helyzeteket? És vajon tényleg annyira mások vagyunk, mint gondoljuk? 😊 Szeptember 17-én a Halis István Városi Könyvtárban egy könnyed, interaktív estére hívlak benneteket, ahol német és magyar kulturális sajátosságokról, hétköznapi félreértésekről, történetekről és arról is beszélgetünk, mi minden köt össze bennünket. Nem előadás, amit csak végig kell ülni – lesznek kérdések, játék és közös gondolkodás is.
Részletek →Ne maradj le a következő eseményekről!
Iratkozz fel az eseményértesítőre, és elsőként küldjük az új workshopok, webinárok és szakmai alkalmak időpontjait.
Letölthető anyagok
Hasznos útmutatók, sablonok és checklisták, amelyek támogatják a vezetői munkát a mindennapokban.
A letölthető anyagok jelenleg nem érhetők el.
Kapcsolat
Beszéljünk arról, hol van szükség hídra.
Beszéljük meg személyesen.
Legyen szó együttműködésről, tanácsadásról vagy workshopról, örömmel válaszolok minden kérdésére. Az első beszélgetés kötetlen és kötelezettségmentes.
Általában 1 munkanapon belül válaszolok.
Köszönöm a megkeresését!
Üzenet küldése
Minden együttműködés egy beszélgetéssel kezdődik.